Zinvol werk vinden als mama: waarom thuiszorg perfect kan passen bij jouw leven

Je kent het vast wel: dat gevoel dat je meer wilt zijn dan ‘alleen maar mama’ en je wilt dus zinvol werk vinden als mama. Niet dat het moederschap niet waardevol is – integendeel – maar ergens kriebelt het om ook weer iets voor jezelf te doen. Iets wat ertoe doet, wat je voldoening geeft en waarbij je je eigen ding kunt doen. Tegelijkertijd wil je natuurlijk niet die kostbare momenten met je kinderen opgeven. Het lijkt soms een onmogelijke puzzel, maar wat als ik je vertel dat er werk bestaat dat perfect bij dit plaatje past? In dit artikel vertelt Sandra graag meer over haar werk in de thuiszorg.

Zinvol werk vinden als mama: waarom thuiszorg perfect kan passen bij jouw leven

De afgelopen tijd heb ik veel nagedacht over zinvol werk vinden en wat dat eigenlijk betekent voor moeders zoals jij en ik. We willen niet zomaar ergens werken om de uren vol te maken. We zoeken naar iets wat past bij onze waarden, bij ons leven, en waarbij we onszelf kunnen zijn. En weet je? Dat bestaat echt.

Waarom thuiszorg zo’n goed idee kan zijn

Toen ik voor het eerst over werk in de thuiszorg hoorde, dacht ik eerlijk gezegd: “Is dat wel iets voor mij?” Ik had het beeld van zware fysieke arbeid, lange diensten en weinig flexibiliteit. Maar niets bleek minder waar. Thuiszorg, en dan specifiek huishoudelijke hulp, is eigenlijk een prachtig vak dat perfect aansluit bij wat veel moeders zoeken.

Wat maakt thuiszorg nu zo bijzonder? Je helpt mensen om comfortabel in hun eigen huis te kunnen blijven wonen. Dat klinkt misschien simpel, maar bedenk eens wat dat betekent: je maakt letterlijk het verschil in iemands leven. Voor ouderen die moeite hebben met het huishouden, voor mensen die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben, of voor gezinnen waar de mantelzorger even op adem moet komen. Jij bent degene die ervoor zorgt dat ze zich weer thuis kunnen voelen in hun eigen omgeving.

En het mooie? Je doet dit op jouw manier, met jouw hart voor mensen, en zonder dat je jezelf hoeft te verliezen in een strak keurslijf van regels en protocollen.

De balans tussen werk en thuis: het kan echt

Als mama weet je dat tijd kostbaar is. Schooltijden, sportclubs, verjaardagsfeestjes, die ene dag per week dat je gewoon even tijd voor jezelf wilt – het moet allemaal passen. En laten we eerlijk zijn: een fulltime baan van 40 uur is voor de meeste moeders gewoon niet haalbaar of wenselijk.

Hier komt het mooie van werk in de thuiszorg: flexibiliteit staat centraal. De meeste organisaties bieden parttime functies aan met vaste routes en werkuren die je kunt afstemmen op jouw leven. Wil je werken terwijl de kinderen op school zitten? Kan. Liever alleen op de dagen dat je partner thuis is of de kinderen naar de opvang gaan? Ook prima. Je bouwt een vast rooster op dat past bij jouw gezinssituatie.

En hier komt nog een héél praktisch voordeel bij: je werkt dichtbij huis. Vergeet die files naar een kantoor of die lange reistijd in het openbaar vervoer. Bij thuiszorg werk je in jouw eigen buurt of wijk. Dat betekent niet alleen minder reistijd, maar ook dat je heel snel thuis bent als er onverhoopt iets met de kinderen gebeurt. Die rust en nabijheid? Onbetaalbaar.

Neem bijvoorbeeld de regio Utrecht. Hier zijn diverse mogelijkheden voor parttime werk in de thuiszorg, waarbij organisaties echt begrijpen dat werk-privébalans essentieel is. Als je meer wilt weten over de concrete mogelijkheden, kun je bijvoorbeeld kijken naar https://docura.nl/thuiszorg-vacatures-utrecht/ waar duidelijk wordt hoe flexibel en lokaal je kunt werken.

Geen zware opleiding nodig: gewoon jezelf zijn is genoeg

Misschien denk je nu: “Maar ik heb geen zorgopleiding gedaan!” Goed nieuws: voor huishoudelijke hulp in de thuiszorg is geen specifieke opleiding vereist. Wat wél belangrijk is? Dat je betrouwbaar bent, met mensen kunt omgaan, en een hart hebt voor wat je doet.

Als moeder heb je eigenlijk al een hele goede basis. Je bent georganiseerd (je moet wel met al die ballen die je in de lucht houdt), je kunt prioriteiten stellen, je bent geduldig, en je weet hoe je een huishouden draaiende houdt. Dat zijn precies de vaardigheden die je nodig hebt. De rest leer je gewoon in de praktijk.

Veel organisaties bieden introductietrainingen en doorlopende ondersteuning. Je groeit in je rol, leert van ervaring, en ontwikkelt jezelf zonder dat je eerst jarenlang studeren of een dure opleiding volgen. Dat maakt deze sector zo toegankelijk.

Het menselijke contact dat je misschien mist

Iets waar ik niet op had gerekend toen ik over thuiszorg nadacht: het sociale aspect. Als je thuisblijfmoeder bent geweest of parttime werkt, mis je soms dat volwassen contact. Die gesprekjes met collega’s, dat gevoel dat je erbij hoort, dat je gezien wordt als meer dan alleen ‘de moeder van’.

In de thuiszorg bouw je échte connecties op met de mensen die je helpt. Je wordt een vertrouwd gezicht, iemand waar ze naar uitkijken. En je bent onderdeel van een team van collega’s die begrijpen waar jij doorheen gaat, omdat zij vaak in dezelfde levensfase zitten. Die collegialiteit, die korte gesprekjes tijdens een dienst, die appgroep met je team – het geeft je een gevoel van verbondenheid.

Je doet er niet alleen toe voor je eigen gezin, maar ook voor de mensen die je helpt en je collega’s. Dat voelt goed, dat voedt je zelfvertrouwen.

De praktische kant: waar moet je op letten?

Oké, het klinkt allemaal mooi, maar laten we ook even realistisch zijn. Thuiszorg is fysiek werk. Je bent aan het stofzuigen, dweilen, badkamers schoonmaken. Als je daar moeite mee hebt of fysieke beperkingen hebt, kan het zwaar zijn. Maar voor de meeste mensen die gewend zijn om een huishouden te runnen, valt het wel mee.

Wat betreft het salaris: je wordt betaald volgens de CAO, dus dat is gewoon netjes geregeld met vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Het is misschien niet het hoogste salaris ter wereld, maar het is eerlijk werk met eerlijke voorwaarden. En vergeet niet: je werkt dichtbij huis (geen reiskosten!), parttime (je houdt tijd over voor andere dingen), en met zekerheid (vaste contracten zijn heel gebruikelijk).

Ook belangrijk: kijk goed naar de organisatie waar je gaat werken. Zijn ze benaderbaar? Luisteren ze naar je? Hebben ze oog voor jouw situatie als moeder? Er zijn gelukkig steeds meer thuiszorgorganisaties die écht begrijpen dat hun medewerkers vooral moeders zijn die flexibiliteit nodig hebben. Organisaties met een platte structuur, waar je gewoon je manager kunt bellen als er iets is, maken echt het verschil.

Jezelf durven te zijn in je werk

Een van de mooiste dingen van werk in de thuiszorg? Je kunt jezelf zijn. Er is geen dress code met strakke pakken, geen corporate cultuur waar je in moet passen, geen politiek gedoe. Je gaat gewoon je werk doen, op jouw manier, met jouw persoonlijkheid.

Ben je een vrolijk type dat graag kletst? Geweldig, de cliënten zullen van je opfleuren. Ben je juist wat rustiger en sta je graag gewoon je werk te doen zonder al te veel ophef? Ook prima. Heb je ADHD of ben je hoogsensitief? In de thuiszorg zijn zoveel verschillende mensen welkom, omdat diversiteit juist waardevol is. Elke cliënt is anders, dus elk type medewerker wordt ergens gewaardeerd.

Het past helemaal bij wat Mamazetkoers uitdraagt: jezelf durven te zijn. Niet jezelf wegcijferen of in een hokje passen, maar gewoon je eigen ding doen op een manier die bij jou past.

Conclusie van Sandra: een reële optie voor veel mama’s

Is thuiszorg dé perfecte baan voor elke moeder? Natuurlijk niet. Maar als je zoekt naar zinvol werk met flexibiliteit, menselijk contact, geen zware opleidingseisen en de mogelijkheid om dichtbij huis te werken, dan is het zeker iets om serieus te overwegen.

Het fijne is dat je gewoon kunt beginnen. De meeste organisaties laten je eerst meelopen of starten met een klein aantal uren, zodat je kunt ervaren of het bij je past. Geen grote commitment, geen druk, gewoon uitproberen.

En wie weet? Misschien vind je wel dat dit precies het werk is waar je naar zocht. Werk waarbij je jezelf kunt zijn, waarmee je het verschil maakt, en waarbij je ‘s avonds met een voldaan gevoel op de bank zit omdat je weet: vandaag heb ik iets goeds gedaan, voor anderen én voor mezelf.

Tot slot..

Dank je wel Sandra voor dit mooie artikel over zinvol werk vinden als mama in de thuiszorg. Ik hoop dat je hiermee verschillende moeders hebt kunnen inspireren om (weer) laagdrempelig aan de slag te gaan. Is er nog een vraag die je aan Sandra wilt stellen? Stuur mij dan een privé berichtje via de contactpagina of laat hieronder een reactie achter.

Liefs Francis

Vergeet je niet in te schrijven voor mijn nieuwsbrief! Dat kan met de button hieronder:

---

---